تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل
Origional Title
The results-driven manager series : motivating people for improved performance
Translators
Origional Text Language
English
Edition
ط. 1
Publisher
Publication Date
2011-12-31
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
211
ISBN
9789960549866
Main Subjects
Topics
Table of Contents
المحتويات.
المقدمة.
- بناء معنويات الصف الأمامي /
- تجنيد القلوب و العقول /
- إعطاء معنى للعمل /
- خاطب الأمور التي تدفعهم إلى العمل /
- البحث عن عمل ذي معنى /
- الحفاظ على الموقف الإيجابي ... دون الأوهام /
- اعمل كأنك صاحب العمل /
- الثقة : كيف تكتسبها و تنميها و تعيد بناءها عندما تتحطم ؟.
- بزوغ مجموعات تدير دقة العمل دون الاستناد إلى نظام الشركة العام "الرماة الصائبون" /
- السجن المثالي الأداء /
- كيفية شحن طاقة الزملاء مع وين بيكر /
- ماذا تستطيع أن تتعلم من الإدارة المنفتحة ؟ /
- استخلاص المعلومات من غابريل زولانسكي : تحسين طريقة الانتقال المثلى /
- هل ينهمك الموظفون الذين يعملون لديك في نتائج العمل ؟.
- حان الوقت للنظر بجدية إلى كيفية إدارة الموهبة /
- الرضا : الطريق الكاذب إلى إخلاص الموظف /
- الثناء على الموظف و المكافأة مع بوب نيسلون /
- إعادة التفكير في المال و الدافع /
- أي حوافز تعود بالفائدة الآن ؟ /
American Psychological Association (APA)
2011-12-31. تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757886
Modern Language Association (MLA)
تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل. الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،. 2011-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757886
American Medical Association (AMA)
تحفيز الموظفين للحصول على أداء أفضل. الرياض، السعودية : العبيكان للنشر،. 2011-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757886
Language
Arabic
Document Type
Book
Notes
النص الحالي باللغة العربية والأصل صادر باللغة الإنجليزية
Record ID
BIM-757886
