فصل الموظف من العمل : حلول من الخبراء لتحديات يومية

Origional Title

Creating a business plan : expert solutions to everyday challengesز

Translators

النبهان، الحارث محمد

Origional Text Language

English

Edition

ط. 1

Publisher

Obeikan Publishing

Publication Date

2009-12-31

Country of Publication

Saudi Arabia

No. of Pages

128

ISBN

9789960546490

Main Subjects

Business Administration

Topics

• Law
• Administrative law
• Contracts
• Self-instruction
• Emotions
• Personnel management
• Legal Procedures
• Career development
• Employment
• Leadership
• Labour
• Employment policy
• Division of labour
• Decision making
• Problem solving
• Examinations
• Visual perception
• Maintenance
• Conferences
• Group work
• Documentation
• Libel and slander
• Legal aspects
• Administrative Leadership
• Advice
• Belief and doubt
• Dismissal
• Notice(Law)
• Labor contract

Arabic Abstract

هذا الكتاب شأنه شأن بقية كتب هذه السلسلة موجه من معلم خبير إلى المديرين ينصحهم و يرشدهم لما يجب عمله في مواقف معينة، و الموقف الآن هو (فصل موظف من العمل) ! ! و هو موقف في غاية الصعوبة لارتباطه بإنسان و زميل سيتضرر و يتألم، و من الطبيعي أن يجد المدير نفسه في حيرة و اضطراب و هو يتساءل عما سيترتب على هذا القرار من كافة الجوانب الإنسانية و العملية و القانونية، و من هنا فالمعالجة الصحيحة لهذا الموقف أمر في غاية الأهمية، و إلا فالعواقب و خيمة ! ! لذا يقول المعلم الخبير للمدير عليك أن تقوم بخطوات تضمن معالجة الفصل على نحو متقن صحيح، و هذا يعني أن تتآلف مع كل جانب من جوانب عملية الفصل بدءا بكيفية اتخاذ القرار، فالإعداد للاجتماع المخصص للفصل، وصولا إلى ما ستقوله في هذا الاجتماع، و كيف ستقود فريق عملك فيما بعد.

فإذا طبقت الأساليب التي يقترحها هذا الدليل، و اعتمدت دائما على مشورة خبراء الموارد البشرية و القانون في شركتك فأنت تعزز فرصك للحصول على أفضل نتيجة ممكنة.

English Abstract

This book–like other issues in the same series-is written by an expert and is addressed to executives.

It advises them on what to do under an extremely difficult situation.

The situation here is the dismissal of an employee.

The difficulty of the situation arises from the fact that it relates to a human being who will hurt and suffer.

It is only natural that executives be embarrassed as they ponder the human, practical and legal repercussions of their decision.

It is a difficult path to tread; any wrong step would trail some dire consequences.

The message of our expert author to the executive is one of caution and discretion.

A number of steps will have to be sequentially and appropriately taken and coordinated.

It all starts from the moment the layoff decision is reached, preparations for the meeting with the employee and ending up with how the news is to be broken to them.

If the prescribed recommendations are followed, if the advice of the legal department and manpower experts is sought, this difficult decision will have all the more chance of success.

Table of Contents

• APA
• MLA
• AMA

Language

Arabic

Document Type

Book

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 119

Record ID

BIM-758298