دور تدريب العنصر البشري في الرفع من القدرات الإبداعية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز سطيف
Other Title(s)
The role of training in the developement of innovation abilities
Author
Source
Issue
Vol. 2016, Issue 11 (31 Dec. 2016), pp.277-295, 19 p.
Publisher
University of Eloued Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Economics & Business Administration
Psychology
Topics
Abstract EN
Modern organizations became sure that it is not possible for them to progress and access to the boom or lead, without investing in the creativity, especially in the light of the changes and transformations of the economic, social, political, and technological issues, so these organizations seek to create an environment for individuals creativity, by giving them opportunities for errors, and making possible the achievement of other requirements which encourage creativity, and at the same time working to avoid obstacles.
American Psychological Association (APA)
معاوي، عبد العظيم. 2016. دور تدريب العنصر البشري في الرفع من القدرات الإبداعية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز سطيف. رؤى اقتصادية،مج. 2016، ع. 11، ص ص. 277-295.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-758755
Modern Language Association (MLA)
معاوي، عبد العظيم. دور تدريب العنصر البشري في الرفع من القدرات الإبداعية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز سطيف. رؤى اقتصادية ع. 11 (كانون الأول 2016)، ص ص. 277-295.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-758755
American Medical Association (AMA)
معاوي، عبد العظيم. دور تدريب العنصر البشري في الرفع من القدرات الإبداعية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز سطيف. رؤى اقتصادية. 2016. مج. 2016، ع. 11، ص ص. 277-295.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-758755
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-758755