التمكين الإداري كمدخل لتعزيز الالتزام التنظيمي للعاملين بالتطبيق على أعضاء الإدارة الإشرافية (رؤساء الأقسام و نوابهم) بجامعة حسيبة بن بو علي-الشلف-
Author
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 16 (30 Jun. 2017), pp.325-354, 30 p.
Publisher
Université Hassiba Ben Bouali Laboratoire Mondialisation and Économies Nord Africaines
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
30
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
Abstract EN
The research study was designed tostudy the relationship between two main variables, The Empowerment administrative and The Organizational Commitment with an attempt to know the effect of the dimensions of empowerment administrative in achieving the Commitment to the employees of institutions, where such questionnaire main tool for research, which was distributed to a random sample represent Forty-one employs (president or vice president of the Department ) at the University of Hassiba Ben Bouali " Chlef ".
The result of this research was positive relationship between the practice of empowerment administrative and commitment employees, And that the leadership of the university in question to pay attention empowerment strategy because of its positive impact on the behavior and performance of employees, and therefore on the success and development of the university.
American Psychological Association (APA)
مصنوعة، أحمد. 2017. التمكين الإداري كمدخل لتعزيز الالتزام التنظيمي للعاملين بالتطبيق على أعضاء الإدارة الإشرافية (رؤساء الأقسام و نوابهم) بجامعة حسيبة بن بو علي-الشلف-. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 2017، ع. 16، ص ص. 325-354.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-758800
Modern Language Association (MLA)
مصنوعة، أحمد. التمكين الإداري كمدخل لتعزيز الالتزام التنظيمي للعاملين بالتطبيق على أعضاء الإدارة الإشرافية (رؤساء الأقسام و نوابهم) بجامعة حسيبة بن بو علي-الشلف-. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا ع. 16 (2017)، ص ص. 325-354.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-758800
American Medical Association (AMA)
مصنوعة، أحمد. التمكين الإداري كمدخل لتعزيز الالتزام التنظيمي للعاملين بالتطبيق على أعضاء الإدارة الإشرافية (رؤساء الأقسام و نوابهم) بجامعة حسيبة بن بو علي-الشلف-. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2017. مج. 2017، ع. 16، ص ص. 325-354.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-758800
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 352-354
Record ID
BIM-758800