أثر ممارسات الاختيار و التعيين في تحسين أداء العاملين في مستشفى الأردن
Other Title(s)
The impact of selection and appointment practices in improving employees performance at Jordan Hospital
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
أبو لحية، سلمان محمد سلمان
الحلالمة، محمد عزات كريم
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Human Resources
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2017
Main Subjects
Topics
No. of Pages
91
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : نتائج الدراسة.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الخلايلة، محمد عبد اللطيف خلف. (2017). أثر ممارسات الاختيار و التعيين في تحسين أداء العاملين في مستشفى الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-764116
Modern Language Association (MLA)
الخلايلة، محمد عبد اللطيف خلف. أثر ممارسات الاختيار و التعيين في تحسين أداء العاملين في مستشفى الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-764116
American Medical Association (AMA)
الخلايلة، محمد عبد اللطيف خلف. (2017). أثر ممارسات الاختيار و التعيين في تحسين أداء العاملين في مستشفى الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-764116
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-764116
