أهمية القيادة الإدارية في تنمية الولاء التنظيمي لدى المورد البشري : دراسة تحليلية سوسيو تنظيمية-مؤسسة أنفراراي أنموذجا
Joint Authors
عطاء الله، فاطمة
العبد اللاوي، حسين
Source
مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Issue
Vol. 2017, Issue 9 (30 Jun. 2017), pp.180-198, 19 p.
Publisher
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
La loyauté organisationnelle est un phénomène psycho–sociale qui besoin d’être renforcée par le leadership administratif en raison de ses effets positif sur l’individu et l’organisation afin d’atteindre les objectifs.est devenu une question préoccupante pour les organisations modernes ‚alors que l’organisation est une système ouvert ‚et il doit atteindre le plus haut degré de loyauté organisationnelle afin d’assurer la stabilité et la croissance‚ à s’adapté avec cette dynamique en prenant en compte les défis et les opportunités contenus dans son environnement.
American Psychological Association (APA)
عطاء الله، فاطمة والعبد اللاوي، حسين. 2017. أهمية القيادة الإدارية في تنمية الولاء التنظيمي لدى المورد البشري : دراسة تحليلية سوسيو تنظيمية-مؤسسة أنفراراي أنموذجا. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية،مج. 2017، ع. 9، ص ص. 180-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-767021
Modern Language Association (MLA)
عطاء الله، فاطمة والعبد اللاوي، حسين. أهمية القيادة الإدارية في تنمية الولاء التنظيمي لدى المورد البشري : دراسة تحليلية سوسيو تنظيمية-مؤسسة أنفراراي أنموذجا. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية ع. 9 (كانون الثاني / حزيران 2017)، ص ص. 180-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-767021
American Medical Association (AMA)
عطاء الله، فاطمة والعبد اللاوي، حسين. أهمية القيادة الإدارية في تنمية الولاء التنظيمي لدى المورد البشري : دراسة تحليلية سوسيو تنظيمية-مؤسسة أنفراراي أنموذجا. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية. 2017. مج. 2017، ع. 9، ص ص. 180-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-767021
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-767021