تأثير عمليات إدارة الموهبة في المنظمات الريادية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة كورك للاتصالات المتنقلة
Joint Authors
الشمري، أحمد عبد الله أمانة
الموسوي، لمياء علي إبراهيم
الشمري، سرمد عبد الله أمانة
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 13, Issue 37 (31 Mar. 2016), pp.233-267, 35 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2016-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
35
Main Subjects
Topics
Abstract EN
This Research aimed at determining the Impact of Talent Management Process on the Entrepreneurial Organizations for Iraqi Organizations.
For this purpose the researcher has depended on the dimensions (Process) of Talent Management (Talent Recruitment, Talent Selecting, Talent Development, and Retention the Talent) according to (Phillips,2009:10).
The dimensions of Entrepreneurial Organizations (Autonomy, Innovativeness, Proactiveness & Risk Taking) that have been used according to(Dess,etal,2008:434).
The Korek Company for Communications has been chosen to verify this Research via a questionnaire used (30) individuals of the managers of the company, in addition to personal interviews.
The Spearman connection factor and the (t) test to recognize the identity of this relation, and the (F) test to determine the identity of the regression equation, also the (R2) has been used to explain the degree of the influence of the independent variable in the dependent variable.
Some of the most important conclusions the study arrived at are that Talent Management Process have active role on Arriving Organization to Entrepreneurship.
American Psychological Association (APA)
الشمري، أحمد عبد الله أمانة والموسوي، لمياء علي إبراهيم والشمري، سرمد عبد الله أمانة. 2016. تأثير عمليات إدارة الموهبة في المنظمات الريادية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة كورك للاتصالات المتنقلة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 13، ع. 37، ص ص. 233-267.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-769804
Modern Language Association (MLA)
الشمري، أحمد عبد الله أمانة....[و آخرون]. تأثير عمليات إدارة الموهبة في المنظمات الريادية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة كورك للاتصالات المتنقلة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 13، ع. 37 (2016)، ص ص. 233-267.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-769804
American Medical Association (AMA)
الشمري، أحمد عبد الله أمانة والموسوي، لمياء علي إبراهيم والشمري، سرمد عبد الله أمانة. تأثير عمليات إدارة الموهبة في المنظمات الريادية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مديري شركة كورك للاتصالات المتنقلة. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2016. مج. 13، ع. 37، ص ص. 233-267.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-769804
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 264-267
Record ID
BIM-769804