أثر سياسات توفير الموارد البشرية في تحسين الأداء الاستراتيجي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية
Other Title(s)
The impact human resources policies to improve strategic performance in the general organization for social insurance in Saudi Arabia (GOSI)
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2012
Main Subjects
No. of Pages
118
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العطوي، أحمد خضر عيد. (2012). أثر سياسات توفير الموارد البشرية في تحسين الأداء الاستراتيجي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789137
Modern Language Association (MLA)
العطوي، أحمد خضر عيد. أثر سياسات توفير الموارد البشرية في تحسين الأداء الاستراتيجي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2012).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789137
American Medical Association (AMA)
العطوي، أحمد خضر عيد. (2012). أثر سياسات توفير الموارد البشرية في تحسين الأداء الاستراتيجي في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789137
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-789137
