أثر التمكين الإداري و الولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية
Other Title(s)
Impact of administrative empowerment and organizational loyalty in organizational trust among leaders in Jordanian public enterprise
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2014
Main Subjects
No. of Pages
116
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الضلاعين، فرح نياز عبد السلام. (2014). أثر التمكين الإداري و الولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789263
Modern Language Association (MLA)
الضلاعين، فرح نياز عبد السلام. أثر التمكين الإداري و الولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2014).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789263
American Medical Association (AMA)
الضلاعين، فرح نياز عبد السلام. (2014). أثر التمكين الإداري و الولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-789263
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-789263
