دور صناع المعرفة في تحقيق الريادة الاستراتيجية للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء شركة أمنية للاتصالات
Other Title(s)
The rule of knowledge workers in achieving strategic entrepreneurship for organizations : a survey study for the views of a sample of omnnea communications company managers
Joint Authors
الشمري، أحمد عبد الله أمانة
الشمري، سرمد عبد الله أمانة
الحسناوي، صالح مهدي محمد
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 9, Issue 1 (31 Mar. 2017), pp.52-82, 31 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2017-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
31
Main Subjects
Economics & Business Administration
Telecommunications Engineering
Topics
Abstract EN
This Research aimed at determining the influence of knowledge workers on the achievingStrategic Entrepreneurship for Organizations of Iraqi Organizations.
For this purpose the researcher has depended on the dimensions of knowledge workers(Achievements and challenges, Individual growth, Recognition, Autonomyand Oriented-goals) according to(Cheng&Zhang,2008:3).
And The dimensions of Strategic Entrepreneurship (Autonomy, Innovativeness, Proactiveness, and Risk Taking) that have been used are according to(Dess,etal,2008:434).
The Omnnea Company for Communications has been chosen to verify this Research via a questionnaire used (30) individuals of the managers of the company , in addition to personal interviews.
The Spearman connection factor , and the (t) test to recognize the identity of this relation, and the (F) test to determine the identity of the regression equation , also the (R2) has been used to explain the degree of the influence of the independent variable in the dependent variable .
Some of the most important conclusions the study arrived at are that knowledge workershave active rolein achieving Strategic Entrepreneurship for Organizations .The study has been concluded with a number of recommendations ,some of which are : • focus on knowledge Worker , being the prime mover of the knowledge they are capable of innovation and creativity , in addition to leading organizations comes from the knowledge possessed by theme .
• knowledge Worker need to continuing education to remain distinct and unique characteristics which makes the organization's leaders to create the regulatory climate for excellence through the delivery of the vision and values of the organization clearly .
• the organization 's quest for attention by choosing individuals who are capable of understanding with the customer and provide service beyond their requirements , Workers in the organization and across their behavior and attitudes in the provision of services that contribute to the creation of customer loyalty and achieve superior site in the market
American Psychological Association (APA)
الشمري، أحمد عبد الله أمانة والحسناوي، صالح مهدي محمد والشمري، سرمد عبد الله أمانة. 2017. دور صناع المعرفة في تحقيق الريادة الاستراتيجية للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء شركة أمنية للاتصالات. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 52-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-792017
Modern Language Association (MLA)
الشمري، أحمد عبد الله أمانة....[و آخرون]. دور صناع المعرفة في تحقيق الريادة الاستراتيجية للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء شركة أمنية للاتصالات. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 9، ع. 1 (2017)، ص ص. 52-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-792017
American Medical Association (AMA)
الشمري، أحمد عبد الله أمانة والحسناوي، صالح مهدي محمد والشمري، سرمد عبد الله أمانة. دور صناع المعرفة في تحقيق الريادة الاستراتيجية للمنظمات : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء شركة أمنية للاتصالات. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2017. مج. 9، ع. 1، ص ص. 52-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-792017
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 79-82
Record ID
BIM-792017