ملامح الهوية الاجتماعية للإداريين العاملين في جامعة الحسين بن طلال و علاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
Other Title(s)
Relationship between social identity and employees performance at al-Hussein Bin Talal University from point view of faculty members
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Educational Sciences
Department
Department of Educational Foundation and Administration (EFA)
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2013
Main Subjects
No. of Pages
94
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المشاعلة، سمية إسماعيل محمد. (2013). ملامح الهوية الاجتماعية للإداريين العاملين في جامعة الحسين بن طلال و علاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-792588
Modern Language Association (MLA)
المشاعلة، سمية إسماعيل محمد. ملامح الهوية الاجتماعية للإداريين العاملين في جامعة الحسين بن طلال و علاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2013).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-792588
American Medical Association (AMA)
المشاعلة، سمية إسماعيل محمد. (2013). ملامح الهوية الاجتماعية للإداريين العاملين في جامعة الحسين بن طلال و علاقتها بالأداء الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-792588
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-792588
