مستوى الطموح المهني لدى العاملين الإداريين بجامعات جنوب الأردن و علاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظرهم
Other Title(s)
The level of the professional ambition among the administrative staff at the universities of the southern region and its relationship with job performance from their perspective
Joint Authors
الرفوع، حنين جبريل
الرشايدة، نايل سالم فلاح
Source
مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي
Issue
Vol. 37, Issue 2 (31 Aug. 2017), pp.167-183, 17 p.
Publisher
Association of Arab Universities General Secretariat
Publication Date
2017-08-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
17
Main Subjects
Educational Sciences
Psychology
Abstract EN
The study aimed at identifying the relationship between the level of the professional ambition and job performance among the administrative staff at the universities of the southern region in Jordan from their perspective as well as identifying the differences significance due to the variables of gender and experience.
The study sample consisted of (210) employees of the administrative staff (managers of departments and heads of sections) at the universities of the southern region in Jordan.
Findings revealed that the professional ambition and job performance among the administrative staff at the universities of the southern region of Jordan from their perspective was of a medium level.
The results also showed that there is a statistically significant relationship at the significance level of (0.05≥) between the level of professional ambition and job performance with its dimensions.
The study recommended the need for the universities to available suitable organizational climate for their employees, in which have the elements of job enrichment and diversity of tasks and vitality in order to increase the level of professional ambition is available, which in turn contribute to raising the level of functionality
American Psychological Association (APA)
الرفوع، حنين جبريل والرشايدة، نايل سالم فلاح. 2017. مستوى الطموح المهني لدى العاملين الإداريين بجامعات جنوب الأردن و علاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظرهم. مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي،مج. 37، ع. 2، ص ص. 167-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-794695
Modern Language Association (MLA)
الرفوع، حنين جبريل والرشايدة، نايل سالم فلاح. مستوى الطموح المهني لدى العاملين الإداريين بجامعات جنوب الأردن و علاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظرهم. مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي مج. 37، ع. 2 (آب 2017)، ص ص. 167-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-794695
American Medical Association (AMA)
الرفوع، حنين جبريل والرشايدة، نايل سالم فلاح. مستوى الطموح المهني لدى العاملين الإداريين بجامعات جنوب الأردن و علاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظرهم. مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي. 2017. مج. 37، ع. 2، ص ص. 167-183.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-794695
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 181-183
Record ID
BIM-794695