L’évaluation des ressources humaines : méthodes et mise à l’épreuve
Author
Source
Dossiers de Recherches en Economie et Gestion
Issue
Vol. 2016, Issue (s3) (31 Oct. 2016), pp.119-145, 27 p.
Publisher
Center for Human and Social Studies and Researches
Publication Date
2016-10-31
Country of Publication
Morocco
No. of Pages
27
Main Subjects
Topics
Abstract FRE
De nos jours, chacun d’entre nous a pris conscience que la véritable richesse d’une entreprise réside dans ses ressources humaines dont la gestion constitue un défit majeur.
Qu’il s’agisse d’une politique de recrutement, de la gestion des carrières ou de choix de bénéficiaires d’une formation - ou d’une promotion- tous les responsables de ressources humaines sont confrontés à la question de la pertinence des méthodes d’évaluation qu’ils utilisent.
L’objectif du présent travail est de mettre l’accent sur la pertinence et les critères de choix de la méthode d’évaluation des ressources humaines dans l’entreprise
American Psychological Association (APA)
Duwayri, Khadijah. 2016. L’évaluation des ressources humaines : méthodes et mise à l’épreuve. Dossiers de Recherches en Economie et Gestion،Vol. 2016, no. (s3), pp.119-145.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796071
Modern Language Association (MLA)
Duwayri, Khadijah. L’évaluation des ressources humaines : méthodes et mise à l’épreuve. Dossiers de Recherches en Economie et Gestion Third Special Issue (Oct. 2016), pp.119-145.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796071
American Medical Association (AMA)
Duwayri, Khadijah. L’évaluation des ressources humaines : méthodes et mise à l’épreuve. Dossiers de Recherches en Economie et Gestion. 2016. Vol. 2016, no. (s3), pp.119-145.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796071
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 144-145
Record ID
BIM-796071