أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية (الفرات الأعلى)‎

Time cited in Arcif : 
2

Source

مجلة الإدارة و الاقتصاد

Issue

Vol. 38, Issue 103 (30 Jun. 2015), pp.129-150, 22 p.

Publisher

al-Mustansiriyah University College of Management and Economic

Publication Date

2015-06-30

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

22

Main Subjects

Marketing

American Psychological Association (APA)

الشمري، إبراهيم راشد والدراجي، هشام صباح محسن. 2015. أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية (الفرات الأعلى). مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 38، ع. 103، ص ص. 129-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797512

Modern Language Association (MLA)

الشمري، إبراهيم راشد والدراجي، هشام صباح محسن. أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية (الفرات الأعلى). مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 38، ع. 103 (2015)، ص ص. 129-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797512

American Medical Association (AMA)

الشمري، إبراهيم راشد والدراجي، هشام صباح محسن. أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي : دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية (الفرات الأعلى). مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2015. مج. 38، ع. 103، ص ص. 129-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797512

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

Record ID

BIM-797512