مسؤولية إدارة الموارد البشرية في إدارة التغييرات التي عرفتها المؤسسة العمومية الاقتصادية
Author
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير
Issue
Vol. 2015, Issue 15 (31 Dec. 2015), pp.171-192, 22 p.
Publisher
Ferhat Abbas University of Setif 1 Faculty of Economic Commerce and Management
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن حتمية التغيير تفرض نفسها على المؤسسات كشرط للبقاء.
لكن يؤكد عدة باحثين أن أغلب مشاريع التغيير تفشل لأسباب اجتماعية، أي أن المؤسسات تفشل في تسيير مواردها البشرية أثناء عمليات التغيير.
لذا تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مسؤولية إدارة الموارد البشرية في إدارة مشاريع التغيير التي عرفتها المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
Abstract EN
La nécessité du changement s’impose aux entreprises comme une condition sine qua none à leur pérennité.
Toutefois, de nombreux chercheurs attestent que la majorité des projets de changement échouent pour des raisons sociales ; en d’autres termes, les entreprises échouent dans la gestion de leurs ressources humaines lors des opérations de changement… C’est pour cette raison que la présente étude vise à déterminer la responsabilité de la Direction des ressources humaines dans la gestion des projets de changement qu’à connus l’entreprise algérienne
American Psychological Association (APA)
رقام، ليندة. 2015. مسؤولية إدارة الموارد البشرية في إدارة التغييرات التي عرفتها المؤسسة العمومية الاقتصادية. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير،مج. 2015، ع. 15، ص ص. 171-192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-802693
Modern Language Association (MLA)
رقام، ليندة. مسؤولية إدارة الموارد البشرية في إدارة التغييرات التي عرفتها المؤسسة العمومية الاقتصادية. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير ع. 15 (2015)، ص ص. 171-192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-802693
American Medical Association (AMA)
رقام، ليندة. مسؤولية إدارة الموارد البشرية في إدارة التغييرات التي عرفتها المؤسسة العمومية الاقتصادية. مجلة العلوم الاقتصادية و علوم التسيير. 2015. مج. 2015، ع. 15، ص ص. 171-192.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-802693
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 191-192
Record ID
BIM-802693