أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل التغيير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الاستشفائية دراسة حالة : المركز الاستشفائي الجامعي بني مسوس-الجزائر-
Author
Source
Issue
Vol. 2015, Issue 4 (31 Dec. 2015), pp.117-148, 32 p.
Publisher
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
32
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
بودلة، يوسف. 2015. أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل التغيير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الاستشفائية دراسة حالة : المركز الاستشفائي الجامعي بني مسوس-الجزائر-. المؤسسة،مج. 2015، ع. 4، ص ص. 117-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-805122
Modern Language Association (MLA)
بودلة، يوسف. أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل التغيير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الاستشفائية دراسة حالة : المركز الاستشفائي الجامعي بني مسوس-الجزائر-. المؤسسة ع. 4 (2015)، ص ص. 117-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-805122
American Medical Association (AMA)
بودلة، يوسف. أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل التغيير التنظيمي بالمؤسسات العمومية الاستشفائية دراسة حالة : المركز الاستشفائي الجامعي بني مسوس-الجزائر-. المؤسسة. 2015. مج. 2015، ع. 4، ص ص. 117-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-805122
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-805122
