المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة في إدارة الصراع

Abstract FRE

La gestion des conflits dans les entreprises est devenue l’une des exigences fondamentales pour traiter, gérer et résoudre les conflits d’entreprise.

Aussi il incombe à l’entreprise une grande part dans cette gestion, et sa responsabilité devient plus importante lorsque l’entreprise devient parti dans les conflits.

La prise en charge totale des employés est nécessaire dans La responsabilité sociale de l’entreprise, ainsi que le respect des législations et codent du travail et des conventions sociales qu’elles soient locales ou internationale, ceci dans une démarche de respect des droits de l’homme, et à accorder plus d’attention aux ressources humaines avec la concurrence et le développement institutionnel