أثر التحفيز على تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات : دراسة حالة مؤسسة موبيليس للاتصالات-وكالة باتنة-الجزائر
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 1, Issue 27 (31 Aug. 2016), pp.232-248, 17 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2016-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Personnel management
- Production management
- Organizational behaviour
- Incentives
- Batna(State)
- Performance development
- Mobilis
American Psychological Association (APA)
لحول، سامية وزعزع، فطيمة. 2016. أثر التحفيز على تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات : دراسة حالة مؤسسة موبيليس للاتصالات-وكالة باتنة-الجزائر. دراسات اقتصادية،مج. 1، ع. 27، ص ص. 232-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-806084
Modern Language Association (MLA)
لحول، سامية وزعزع، فطيمة. أثر التحفيز على تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات : دراسة حالة مؤسسة موبيليس للاتصالات-وكالة باتنة-الجزائر. دراسات اقتصادية مج. 1، ع. 27 (آب 2016)، ص ص. 232-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-806084
American Medical Association (AMA)
لحول، سامية وزعزع، فطيمة. أثر التحفيز على تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات : دراسة حالة مؤسسة موبيليس للاتصالات-وكالة باتنة-الجزائر. دراسات اقتصادية. 2016. مج. 1، ع. 27، ص ص. 232-248.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-806084
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 246-248
Record ID
BIM-806084
