نظام التحفيز لرقي الفرد و المنظمة

Abstract FRE

La réussitedes organisations est basé sur la présence de stratégie performance fonde par a porea des objectifs claires et précis .ou les directeurs et toute personneresponsable de ressources humainespeuvent motiver le personnel dont le but d’atteindre les fins trace.

Un personnel motive est plus efficaceet plus polyvalent d’ou un gain réel en compétitivité de l'entreprise ,pour l’amélioration des personne dans lecadre de l’organisation, pour maintenirle niveau de rendement planifier.