وظيفة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الجودة الريادية للمنظمة : دراسة تطبيقية لآراء مجموعة من القيادات الإدارية في فاكلتيات جامعة دهوك
Other Title(s)
The role of function of human resources strategic planning in achieving entrepreneurial quality : an applied study managerial leaderships opinions in the faculties of Duhok University
Joint Authors
خضر، شهاب أحمد
الباشقالي، محمود محمد أمين عثمان
Source
Issue
Vol. 36, Issue 2 (31 Dec. 2016), pp.297-320, 24 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
24
Main Subjects
Economics & Business Administration
American Psychological Association (APA)
الباشقالي، محمود محمد أمين عثمان وخضر، شهاب أحمد. 2016. وظيفة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الجودة الريادية للمنظمة : دراسة تطبيقية لآراء مجموعة من القيادات الإدارية في فاكلتيات جامعة دهوك. المجلة العربية للإدارة،مج. 36، ع. 2، ص ص. 297-320.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808171
Modern Language Association (MLA)
الباشقالي، محمود محمد أمين عثمان وخضر، شهاب أحمد. وظيفة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الجودة الريادية للمنظمة : دراسة تطبيقية لآراء مجموعة من القيادات الإدارية في فاكلتيات جامعة دهوك. المجلة العربية للإدارة مج. 36، ع. 2 (كانون الأول 2016)، ص ص. 297-320.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808171
American Medical Association (AMA)
الباشقالي، محمود محمد أمين عثمان وخضر، شهاب أحمد. وظيفة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الجودة الريادية للمنظمة : دراسة تطبيقية لآراء مجموعة من القيادات الإدارية في فاكلتيات جامعة دهوك. المجلة العربية للإدارة. 2016. مج. 36، ع. 2، ص ص. 297-320.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808171
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-808171
