Impact de l’expérience migratoire des Maghrébins sur leur rémunération au pays d’origine : quelques enseignements à partir d’une étude micro-économétrique
Other Title(s)
Impact of migration experience Maghreb on their remuneration in countries of origin : some teachings from a micro-econometric study
خبرة المهاجرين المغاربة و تأثيرها على الدخل في بلد المنشأ : دراسة تحليلية مكرواقتصادية
Author
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 17 (31 Dec. 2017), pp.93-108, 16 p.
Publisher
Kasdi Merbah University Faculty of Economics Commercial Sciences and Management Sciences
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract EN
Do we know the real impact of working experience or pursuing studies abroad on wage level on return to the country of origin? Return migrants know quite well and probably this is one of the most important factors which command the decision to come back to the country of origin.
Using data collected by a regional research on Maghreb countries (Algeria, Morocco, Tunisia), in 2005, supported by EU FEMISE program, we tested some indicators on return workers, becoming either wage-earners or employees, to evaluate the impact of their human capital on their gains in the country of origin.
The statistical simulation is developed according to the model of Mincer on the gains’ equation between return migrants and non migrants.
The results are not surprising and confirm an undeniable advantage obtained by workers on return to their country of origin
Abstract FRE
Le fait d’avoir travaillé ou d’avoir fait des études à l’étranger a-t-il un impact sur les revenus salariaux au retour dans le pays d’origine ? Les migrants de retour le savent et c’est peut être l’un des principaux motifs qui entre dans la décision du retour au pays.
Pour pouvoir répondre à cette question nous mobiliserons les données d’une enquête réalisée dans les trois pays du Maghreb (Algérie, Maroc et Tunisie) en 2005 dans le cadre du programme FEMISE.
Cette base de données, exploitée sous l’angle du retour de travailleurs, salariés nous permet d’évaluer l’impact des savoirs sur les revenus salariaux.
La modélisation que nous utiliserons s’inspire des modèles de Mincer sur les équations de gains des salariés migrants de retour comparé aux salariés nonmigrants.
Les résultats attestent que les salariés migrants de retour ont un avantage indéniable par rapport aux salariés non-migrants.
American Psychological Association (APA)
Hammudah, Nasir al-Din. 2017. Impact de l’expérience migratoire des Maghrébins sur leur rémunération au pays d’origine : quelques enseignements à partir d’une étude micro-économétrique. Revue du Chercheur،Vol. 2017, no. 17, pp.93-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808377
Modern Language Association (MLA)
Hammudah, Nasir al-Din. Impact de l’expérience migratoire des Maghrébins sur leur rémunération au pays d’origine : quelques enseignements à partir d’une étude micro-économétrique. Revue du Chercheur No. 17 (2017), pp.93-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808377
American Medical Association (AMA)
Hammudah, Nasir al-Din. Impact de l’expérience migratoire des Maghrébins sur leur rémunération au pays d’origine : quelques enseignements à partir d’une étude micro-économétrique. Revue du Chercheur. 2017. Vol. 2017, no. 17, pp.93-108.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-808377
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 107-108
Record ID
BIM-808377
