الثقافة التنظيمية للمؤسسة : الماهية و الفوائد
Author
Source
Issue
Vol. 12, Issue 23 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير (31 Dec. 2017), pp.477-486, 10 p.
Publisher
University Akli Mohand Oulhadj
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
10
Main Subjects
Economics & Business Administration
Abstract EN
This study aims to eliminate any confusion and to define the basic concepts and ideas related to organizational culture, which is considered today among the most important tributaries of human relations in the organization, untapped, because the absence or misunderstanding, which is negatively reflected on the level of practice The descriptive approach was used in this study through the bibliographic scanning tool that collected, analyzed and exposed the different informations on the subject, which leads to the most important result hence the need to assimilate the concept, advantages and sources of organizational culture for optimal use for the benefit of the institution
American Psychological Association (APA)
نوي، طه حسين. 2017. الثقافة التنظيمية للمؤسسة : الماهية و الفوائد. معارف،مج. 12، ع. 23 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير، ص ص. 477-486.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-810550
Modern Language Association (MLA)
نوي، طه حسين. الثقافة التنظيمية للمؤسسة : الماهية و الفوائد. معارف مج. 12، ع. 23 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير (كانون الأول 2017)، ص ص. 477-486.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-810550
American Medical Association (AMA)
نوي، طه حسين. الثقافة التنظيمية للمؤسسة : الماهية و الفوائد. معارف. 2017. مج. 12، ع. 23 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير، ص ص. 477-486.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-810550
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-810550