القيم الجديدة للمؤسسة الجزائرية و إعادة هيكلة الهوية العمالية
Author
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 22 للعلوم الاجتماعية و الإنسانية (31 Dec. 2017), pp.597-617, 21 p.
Publisher
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
The majority of organizational studies which have emerged recently have used the term "new values" to denote the real contradictions that current Algerian companies have experienced, and still suffer from the plurality of its systems in terms of overlap, juxtaposition, diversity, contradiction in its value system and the impact of this pluralism on the professional identity of the workers, in addition to the gap (fragmentation) which has struck the social existence leaning on two contrasting (traditional-modern) organizational cultures that coexist and which cause structural imbalances, which determine the future paths of this enterprise.
Abstract FRE
La majorité des études organisationnelles qui ont émergé récemment ont utilisé le terme « nouvelles valeurs » pour désigner les contradictions que les entreprises algériennes actuelles ont connu , ces dernières souffrent toujours de la pluralité de ses systèmes en termes de chevauchement, juxtaposition, diversité, la contradiction coordonnée dans son système de valeur et l’impact de ce pluralisme sur l’identité professionnelle des travailleurs, en plus le fossé(la fragmentation) qui a frappé l’existence sociale accoudée sur deux cultures organisationnelles contrastées (traditionnelles - modernes)qui coexistent et qui provoquent des déséquilibres structurels, qui déterminent les pistes futures de cette entreprise
American Psychological Association (APA)
بودرمين، محمد. 2017. القيم الجديدة للمؤسسة الجزائرية و إعادة هيكلة الهوية العمالية. حوليات جامعة قالمة،مج. 2017، ع. 22 للعلوم الاجتماعية و الإنسانية، ص ص. 597-617.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813032
Modern Language Association (MLA)
بودرمين، محمد. القيم الجديدة للمؤسسة الجزائرية و إعادة هيكلة الهوية العمالية. حوليات جامعة قالمة ع. 22 للعلوم الاجتماعية و الإنسانية (كانون الأول 2017)، ص ص. 597-617.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813032
American Medical Association (AMA)
بودرمين، محمد. القيم الجديدة للمؤسسة الجزائرية و إعادة هيكلة الهوية العمالية. حوليات جامعة قالمة. 2017. مج. 2017، ع. 22 للعلوم الاجتماعية و الإنسانية، ص ص. 597-617.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-813032
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 616-617
Record ID
BIM-813032