المسؤولية الأخلاقية في إدارة الموارد البشرية

Abstract FRE

Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, il est désormais indispensable que les différentes institutions prennent en compte leur responsabilité éthique et humaine à l’égard de ses employés, de la société et de l’environnement dans lequel elles exercent et évoluent.

Les responsabilités de la gestion ne sont plus basées uniquement sur des préoccupations économiques et juridiques, mais elle doit aussi accepter, d’une manière formelle, à faire face, dans le processus de son développement, aux nouveaux défis liés aux responsabilités éthiques comme une exigence stratégique importante dans la gestion des ressources humaines et la réalisation des objectifs des entreprises.

Le présent article tente d’éclaircir la notion d’éthique professionnelle et de discuter la déontologie en matière de gestion du ressources humaines, à partir d’un ensemble de critères essentiels qui expriment et reflètent la responsabilité éthique du gestionnaire dans chacune des fonctions de la gestion des ressources humaines