أثر تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع الاتصالات الأردنية : دراسة تطبيقية
Other Title(s)
The impact of strategic human resource management to achieve a competitive advantage : applied study
Author
Source
Issue
Vol. 43, Issue (sup 1) (30 Jun. 2016), pp.431-451, 21 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
21
Main Subjects
Economics & Business Administration
American Psychological Association (APA)
الشوابكة، زياد علي عيد. 2016. أثر تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع الاتصالات الأردنية : دراسة تطبيقية. دراسات : العلوم الإدارية،مج. 43، ع. (sup 1)، ص ص. 431-451.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818934
Modern Language Association (MLA)
الشوابكة، زياد علي عيد. أثر تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع الاتصالات الأردنية : دراسة تطبيقية. دراسات : العلوم الإدارية مج. 43، الملحق الأول (2016)، ص ص. 431-451.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818934
American Medical Association (AMA)
الشوابكة، زياد علي عيد. أثر تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في قطاع الاتصالات الأردنية : دراسة تطبيقية. دراسات : العلوم الإدارية. 2016. مج. 43، ع. (sup 1)، ص ص. 431-451.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-818934
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-818934
