Culture et performance de l’entreprise Algérienne : cas de l’entreprise NAFTAL
Joint Authors
Zarruqi, Muhammad Amin
Thabit Aul, Wassilah
Source
Revue des Sciences Economiques, de Gestion et Sciences Commerciales
Issue
Vol. 2014, Issue 11 (30 Jun. 2014), pp.1-16, 16 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2014-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
L’entreprise algérienne évolue dans un environnement de plus en plus compétitif, un environnement mondialisé caractérisé par la qualité, l’innovation et la maitrise des coûts.
Dans ce contexte, la culture d’entreprise peut constituer un levier de performance et un outil de motivation des salariés pour relever les défis de la concurrence.
Dans le cadre de cet article, l’accent est mis sur les liens qui existent entre culture d’entreprise et motivation des salariés pour une amélioration de la performance de l’entreprise.
American Psychological Association (APA)
Thabit Aul, Wassilah& Zarruqi, Muhammad Amin. 2014. Culture et performance de l’entreprise Algérienne : cas de l’entreprise NAFTAL. Revue des Sciences Economiques, de Gestion et Sciences Commerciales،Vol. 2014, no. 11, pp.1-16.
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Modern Language Association (MLA)
Thabit Aul, Wassilah& Zarruqi, Muhammad Amin. Culture et performance de l’entreprise Algérienne : cas de l’entreprise NAFTAL. Revue des Sciences Economiques, de Gestion et Sciences Commerciales No. 11 (2014), pp.1-16.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-820920
American Medical Association (AMA)
Thabit Aul, Wassilah& Zarruqi, Muhammad Amin. Culture et performance de l’entreprise Algérienne : cas de l’entreprise NAFTAL. Revue des Sciences Economiques, de Gestion et Sciences Commerciales. 2014. Vol. 2014, no. 11, pp.1-16.
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Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 16
Record ID
BIM-820920