La responsabilité sociétale et la performance de GRH dans les entreprises
Other Title(s)
المسؤولية الاجتماعية و أداء تسير الموارد البشرية في المؤسسات
Author
Source
Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale
Issue
Vol. 2013, Issue 14 (30 Jun. 2013), pp.51-73, 23 p.
Publisher
Publication Date
2013-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
The concepts of Corporate Social Responsibility and human resources performance appear, at first glance, to be relatively unrelated.
CSR defines a company’s stance towards its environment, while the concept of performance questions the sometimes subtle links between the articulation of resources and the obtaining of one or more results.
However, the implementation of both these concepts leads numerous authors to identify the same indicators and the same criteria of sustainable development.
The purpose of this article is to examine the differences and similarities between the two concepts and propose an interpretation which both presents the relationship between CSR and performance of HR and which attempts to define the specificities of CSR.
Abstract FRE
La relation entre le concept de responsabilité sociale de l'organisation et de la performance des ressources humaines dans l'organisation, peuvent apparaître relative au premier coup aucun lien entre eux, de sorte que la responsabilité sociale de l'institution concernée avec l'environnement et la société, tandis que le concept de performance questionnant des étapes bien précises et détaillées entre les ressources disponibles et les résultats obtenus, mais peut de se soumettre à des concepts de définition pour les mêmes indicateurs et des normes dans le contexte du développement durable, l'objectif de ce papier est de démontrer la relation existant entre les deux concepts et leurs facteurs associés à parvenir à des solutions optimales dans la gestion des ressources humaines.
American Psychological Association (APA)
Mazuz, Mukhtar. 2013. La responsabilité sociétale et la performance de GRH dans les entreprises. Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale،Vol. 2013, no. 14, pp.51-73.
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Modern Language Association (MLA)
Mazuz, Mukhtar. La responsabilité sociétale et la performance de GRH dans les entreprises. Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale No. 14 (2013), pp.51-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-821609
American Medical Association (AMA)
Mazuz, Mukhtar. La responsabilité sociétale et la performance de GRH dans les entreprises. Revue Reformes Economiques et Intégration En Economie Mondiale. 2013. Vol. 2013, no. 14, pp.51-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-821609
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 72-73
Record ID
BIM-821609
