تدريب القيادات الإدارية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية في المؤسسة

Abstract FRE

le sujet de la formation et du leadership administratif est devenu un des impératifs des institutions économiques publiques de l'Algérie, pour modifier les conditions et les règlements à suivre et le rythme avec les derniers programmes de gestion, en particulier la formation qui exige l'application d'un leadership fort à tous les niveaux pour parvenir à un équilibre entre les buts et les objectifs de l'organisation ,Il est possible que dans ce domaine qu’il va avoir des programmes de formation dans la réalisation de l'avantage de l'individu et de l'organisation en même temps, et l'organisation devrait améliorer les voies de communication pour les gestionnaires et les superviseurs afin d'identifier les problèmes et les difficultés rencontrées dans le travail de développement, qui réalise la tendance vers le changement de construction, ce qui conduit souvent à des propositions pour une amélioration du travail pour que l'avancement du processus de production ne fait aucun doute et que les travailleurs vont être formés en fonction de leurs besoins et les besoins de l'organisation qui vont contribuer à accroître l'efficacité au sein de l'organisation et la nécessité de gagner sa compétitivité dans un marché caractérisé par la concurrence, et dans ce contexte, les institutions économiques algériennes peuvent maintenir son existence en possédant cet avantage concurrentiel .