إدارة الموارد البشرية في ظل المد العولمي
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية
Issue
Vol. 2016, Issue 7 (31 Dec. 2016), pp.285-301, 17 p.
Publisher
University of Algiers 3 Laboratory Globalization and Economic Policies
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Abstract FRE
Les effets de la mondialisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels.
A ce titre, la fonction RH n'est pas épargnée, se trouvant au cœur de nouveaux enjeux.
La mondialisation et les mutations technologiques associées placent donc la fonction RH au cœur de nouveaux enjeux et exigences.
Elle apparaît progressivement comme l'une des fonctions majeures pour le développement durable de la performance des organisations.
Toutefois, ceci nécessite une forte mobilisation des RH, l'avenir de la fonction en dépendant.
En effet, de nombreux experts affirment qu'une réorientation et une mutation profondes de la fonction sont requises.
American Psychological Association (APA)
مجاني، غنية وابن ساعد، يمينة. 2016. إدارة الموارد البشرية في ظل المد العولمي. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية،مج. 2016، ع. 7، ص ص. 285-301.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-825976
Modern Language Association (MLA)
مجاني، غنية وابن ساعد، يمينة. إدارة الموارد البشرية في ظل المد العولمي. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية ع. 7 (2016)، ص ص. 285-301.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-825976
American Medical Association (AMA)
مجاني، غنية وابن ساعد، يمينة. إدارة الموارد البشرية في ظل المد العولمي. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية. 2016. مج. 2016، ع. 7، ص ص. 285-301.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-825976
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 298-299
Record ID
BIM-825976