دراسة العلاقة بين إدارة المسار الوظيفي و الاإتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في الساحل السوري
Other Title(s)
A study of the relationship between career management and organizational commitment a field study on manufacturing companies in the Syrian coast
Joint Authors
غدير، باسم غدير
عمران هيثم عمران
Source
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
Issue
Vol. 37, Issue 4 (31 Aug. 2015), pp.531-548, 18 p.
Publisher
Publication Date
2015-08-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
18
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
غدير، باسم غدير وعمران هيثم عمران. 2015. دراسة العلاقة بين إدارة المسار الوظيفي و الاإتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في الساحل السوري. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 37، ع. 4، ص ص. 531-548.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-827228
Modern Language Association (MLA)
غدير، باسم غدير وعمران هيثم عمران. دراسة العلاقة بين إدارة المسار الوظيفي و الاإتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في الساحل السوري. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 37، ع. 4 (2015)، ص ص. 531-548.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-827228
American Medical Association (AMA)
غدير، باسم غدير وعمران هيثم عمران. دراسة العلاقة بين إدارة المسار الوظيفي و الاإتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في الساحل السوري. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2015. مج. 37، ع. 4، ص ص. 531-548.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-827228
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-827228
