قياس تأثير التخطيط الاستراتيجي في الرضا الوظيفي باستعمال بطاقة الأداء المتوازن في كليات جامعة بيشة
Other Title(s)
Using the balanced performance approach to increase the effectiveness of strategic planning in order to maximize the job satisfaction rates at the faculties of Bisha University
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 24, Issue 102 (28 Feb. 2018), pp.196-212, 17 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2018-02-28
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
17
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
Abstract EN
Purpose: To use the balanced measurement approach as a strategic link for increasing the effectiveness of strategic planning in the direction of achieving satisfaction rates at Bisha University in Saudi Arabia Design / methodology / approach –The questionnaire survey was used to collect the data of the study from the faculty members at University of Bisha.
Findings –Prove the assumption that the use of the balanced measurement approach - as a strategic planning tool - leads to maximize the satisfaction rates among faculty members at the University of Bisha.
Research limitations/implications- adopt effective strategic planning in order to achieve job satisfaction rates in business organizations, especially education, by emphasizing the need to adopt a strategic link method to monitor strategic.
American Psychological Association (APA)
غنيم، عادل محمد حبيب أبو المعاطي. 2018. قياس تأثير التخطيط الاستراتيجي في الرضا الوظيفي باستعمال بطاقة الأداء المتوازن في كليات جامعة بيشة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 24، ع. 102، ص ص. 196-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833732
Modern Language Association (MLA)
غنيم، عادل محمد حبيب أبو المعاطي. قياس تأثير التخطيط الاستراتيجي في الرضا الوظيفي باستعمال بطاقة الأداء المتوازن في كليات جامعة بيشة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 24، ع. 102 (2018)، ص ص. 196-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833732
American Medical Association (AMA)
غنيم، عادل محمد حبيب أبو المعاطي. قياس تأثير التخطيط الاستراتيجي في الرضا الوظيفي باستعمال بطاقة الأداء المتوازن في كليات جامعة بيشة. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2018. مج. 24، ع. 102، ص ص. 196-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-833732
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 211
Record ID
BIM-833732