العلاقة بين تطوير الموارد البشرية و نجاعة تطبيق معايير الاعتماد في المستشفيات اليمنية الخاصة و العامة في العاصمة صنعاء

Time cited in Arcif : 
1

Joint Authors

زايد، مراد
الوصابي، منير مصلح محمد

Source

المؤسسة

Issue

Vol. 2017, Issue 6 (31 Dec. 2017), pp.75-94, 20 p.

Publisher

Université d'Alger 3 Faculté des Sciences Économiques Commerciales et Sciences de Gestion Labortoire de Management du Changement dans L'entreprise Algérienne

Publication Date

2017-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

20

Main Subjects

Economy and Commerce

American Psychological Association (APA)

الوصابي، منير مصلح محمد وزايد، مراد. 2017. العلاقة بين تطوير الموارد البشرية و نجاعة تطبيق معايير الاعتماد في المستشفيات اليمنية الخاصة و العامة في العاصمة صنعاء. المؤسسة،مج. 2017، ع. 6، ص ص. 75-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-840601

Modern Language Association (MLA)

الوصابي، منير مصلح محمد وزايد، مراد. العلاقة بين تطوير الموارد البشرية و نجاعة تطبيق معايير الاعتماد في المستشفيات اليمنية الخاصة و العامة في العاصمة صنعاء. المؤسسة ع. 6 (2017)، ص ص. 75-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-840601

American Medical Association (AMA)

الوصابي، منير مصلح محمد وزايد، مراد. العلاقة بين تطوير الموارد البشرية و نجاعة تطبيق معايير الاعتماد في المستشفيات اليمنية الخاصة و العامة في العاصمة صنعاء. المؤسسة. 2017. مج. 2017، ع. 6، ص ص. 75-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-840601

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Record ID

BIM-840601