التمكين الوظيفي و دوره في تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفات جامعة أم القرى
Other Title(s)
The empowerment of employee and its role in promoting organizational commitment among employees of Umm al-Qura University
Author
Source
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
15
Main Subjects
Educational Sciences
Sociology and Anthropology and Social Work
Data Type
Conference Papers
Record ID
BIM-846041
American Psychological Association (APA)
سفر، منال عبد الرحمن. 2017-12-31. التمكين الوظيفي و دوره في تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفات جامعة أم القرى. . مج. 44، ع. 4 (الملحق الثامن) (2017)، ص ص. 299-313.عمان، الأردن : الجامعة الأردنية، عمادة البحث العلمي،.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846041
Modern Language Association (MLA)
سفر، منال عبد الرحمن. التمكين الوظيفي و دوره في تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفات جامعة أم القرى. . عمان، الأردن : الجامعة الأردنية، عمادة البحث العلمي،. 2017-12-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846041
American Medical Association (AMA)
سفر، منال عبد الرحمن. التمكين الوظيفي و دوره في تعزيز الولاء التنظيمي لدى موظفات جامعة أم القرى. .
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846041
