دور التمكين الإداري للعاملين كمدخل لتأهيل الموارد البشرية في تحسين الأداء الشامل للمؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية
Other Title(s)
The role of the administrative empowerment of workers as an input for the rehabilitation of human resources to improve the overall performance of the enterprise : institution case study of the institution of healthy ceramics in “El Milia”
Joint Authors
بودودة، مريم السعيد
كواشي، مراد رابح
Source
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 9, Issue 20 (31 Dec. 2017), pp.204-222, 19 p.
Publisher
University of Anbar Department of Economics and Administration-Ramadi
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
19
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
American Psychological Association (APA)
كواشي، مراد رابح وبودودة، مريم السعيد. 2017. دور التمكين الإداري للعاملين كمدخل لتأهيل الموارد البشرية في تحسين الأداء الشامل للمؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 9، ع. 20، ص ص. 204-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846432
Modern Language Association (MLA)
كواشي، مراد رابح وبودودة، مريم السعيد. دور التمكين الإداري للعاملين كمدخل لتأهيل الموارد البشرية في تحسين الأداء الشامل للمؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 9، ع. 20 (2017)، ص ص. 204-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846432
American Medical Association (AMA)
كواشي، مراد رابح وبودودة، مريم السعيد. دور التمكين الإداري للعاملين كمدخل لتأهيل الموارد البشرية في تحسين الأداء الشامل للمؤسسة : دراسة حالة مؤسسة الخزف الصحي بالميلية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2017. مج. 9، ع. 20، ص ص. 204-222.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-846432
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-846432
