استراتيجية المنظمة في تحسين المناخ التنظيمي
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2016, Issue 8 (31 Jan. 2016), pp.95-115, 21 p.
Publisher
Publication Date
2016-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Abstract FRE
Malgré le progrès technique et technologique, la main-d’oeuvre reste d’une importance capitale dans la réalisation des objectifs organisationnels.
C’est pourquoi il est indispensable que les organisations aient comme objectif l’amélioration du climat de travail qui est une stratégie prioritaire de notre époque ; époque où les organisations font face à une concurrence sans relâche afin de conquérir les meilleurs éléments humains qui nécessitent une attention toute particulière.
En effet, une multitude de problèmes organisationnels dus à un climat inadéquat se répercutent négativement sur le rendement des travailleurs et engendrent des désagréments au sein de l’organisation, tels que la fuite de la main-d’oeuvre, la baisse de la productivité, etc.
Ainsi, le but de notre étude est de démontrer les stratégies à adopter par les organisations afin d’améliorer le climat de travail.
American Psychological Association (APA)
بومنقار، مراد وهميلة، شادية. 2016. استراتيجية المنظمة في تحسين المناخ التنظيمي. أبحاث نفسية و تربوية،مج. 2016، ع. 8، ص ص. 95-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847910
Modern Language Association (MLA)
بومنقار، مراد وهميلة، شادية. استراتيجية المنظمة في تحسين المناخ التنظيمي. أبحاث نفسية و تربوية ع. 8 (كانون الثاني 2016)، ص ص. 95-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847910
American Medical Association (AMA)
بومنقار، مراد وهميلة، شادية. استراتيجية المنظمة في تحسين المناخ التنظيمي. أبحاث نفسية و تربوية. 2016. مج. 2016، ع. 8، ص ص. 95-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-847910
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 113-115
Record ID
BIM-847910