استراتيجية المنظمة في تحسين المناخ التنظيمي

Abstract FRE

Malgré le progrès technique et technologique, la main-d’oeuvre reste d’une importance capitale dans la réalisation des objectifs organisationnels.

C’est pourquoi il est indispensable que les organisations aient comme objectif l’amélioration du climat de travail qui est une stratégie prioritaire de notre époque ; époque où les organisations font face à une concurrence sans relâche afin de conquérir les meilleurs éléments humains qui nécessitent une attention toute particulière.

En effet, une multitude de problèmes organisationnels dus à un climat inadéquat se répercutent négativement sur le rendement des travailleurs et engendrent des désagréments au sein de l’organisation, tels que la fuite de la main-d’oeuvre, la baisse de la productivité, etc.

Ainsi, le but de notre étude est de démontrer les stratégies à adopter par les organisations afin d’améliorer le climat de travail.