نماذج المناخ التنظيمي : دراسة تحليلية

Abstract FRE

En dépit des diverses définitions du climat organisationnel et de son caractère multidimensionnel, les auteurs s'accordent généralement pour le décrire comme la perception entretenue et globale qu’ont les employés de leur environnement de travail ou de leurs rôles en relation avec les autres et les rôles tenus par les autres dans l'organisation.

L’étude du climat organisationnel global est indispensable pour diagnostiquer la santé organisationnelle par son important impact sur le style de leadership et le type d’organigramme général et fonctionnel.