أثر العدالة التنظيمية في زيادة الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين الإدرايين في مشفي الشهيد باسل الأسد في مدينة طرطوس
Other Title(s)
The impact of organizational justice in increasing organizational loyalty : a field study of the administrative staff in the hospital martyr Bassel al-Assad in the city of Tartus
Joint Authors
Source
مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية
Issue
Vol. 39, Issue 5 (31 Oct. 2017), pp.289-307, 19 p.
Publisher
Publication Date
2017-10-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
19
Main Subjects
Economics & Business Administration
American Psychological Association (APA)
برهوم، أديب وكنانة علي. 2017. أثر العدالة التنظيمية في زيادة الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين الإدرايين في مشفي الشهيد باسل الأسد في مدينة طرطوس. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية،مج. 39، ع. 5، ص ص. 289-307.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-848382
Modern Language Association (MLA)
برهوم، أديب وكنانة علي. أثر العدالة التنظيمية في زيادة الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين الإدرايين في مشفي الشهيد باسل الأسد في مدينة طرطوس. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية مج. 39، ع. 5 (2017)، ص ص. 289-307.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-848382
American Medical Association (AMA)
برهوم، أديب وكنانة علي. أثر العدالة التنظيمية في زيادة الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين الإدرايين في مشفي الشهيد باسل الأسد في مدينة طرطوس. مجلة جامعة تشرين للدراسات و للبحوث العلمية : سلسلة العلوم الاقتصادية و القانونية. 2017. مج. 39، ع. 5، ص ص. 289-307.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-848382
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-848382
