مستويات الولاء التنظيمي و علاقتها بالخصائص التنظيمية : دراسة ميدانية في المجمع السياحي و التسويقي (كارفور) في محافظة دهوك
Author
Source
Issue
Vol. 1, Issue 35 (31 Jul. 2018), pp.30-37, 8 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2018-07-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
8
Main Subjects
Abstract EN
This study was conducted in the tourist complex and the cart our (Carrefour) in the province of Dohuk to determine the relation between organizational commitment and organizational characteristics.
The results incentive showed that the arrangement of the influential factors in the organizational commitment according to influence priority as following : Wages and incentives system , relations between workers , relations between management and workers .
By utilizing statistical methods , chi-square and correlation coefficient , the results indicated that the relation between organizational commitment and organizational characteristics is significant except the variable of the organized aims , it was not significant
American Psychological Association (APA)
يازيد، سمير محمد صالح. 2018. مستويات الولاء التنظيمي و علاقتها بالخصائص التنظيمية : دراسة ميدانية في المجمع السياحي و التسويقي (كارفور) في محافظة دهوك. دراسات اقتصادية،مج. 1، ع. 35، ص ص. 30-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-852712
Modern Language Association (MLA)
يازيد، سمير محمد صالح. مستويات الولاء التنظيمي و علاقتها بالخصائص التنظيمية : دراسة ميدانية في المجمع السياحي و التسويقي (كارفور) في محافظة دهوك. دراسات اقتصادية مج. 1، ع. 35 (2018)، ص ص. 30-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-852712
American Medical Association (AMA)
يازيد، سمير محمد صالح. مستويات الولاء التنظيمي و علاقتها بالخصائص التنظيمية : دراسة ميدانية في المجمع السياحي و التسويقي (كارفور) في محافظة دهوك. دراسات اقتصادية. 2018. مج. 1، ع. 35، ص ص. 30-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-852712
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 37
Record ID
BIM-852712