Quelle GRH pour une fonction publique qui se modernise ?
Other Title(s)
أي إدارة للموارد البشرية في قطاع وظيف عمومي يتطور ؟
Joint Authors
Qurayshi, Muhammad Salah
Busharibah, Muhammad
Source
Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies
Issue
Vol. 2015, Issue 3 (30 Jun. 2015), pp.7-23, 17 p.
Publisher
Université Larbi Ben M'hidi Oum El Bouaghi Laboratoire COFIFAS
Publication Date
2015-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Abstract FRE
La GRH se situe au cœur du fonctionnement de l’administration publique Algérienne ; en effet, les meilleures des pratiques de GRH (recrutement, formation, évaluation de rendement, l’avancement et la promotion, …etc.) sont présentent dans les différentes administrations et établissements publiques.
Toutefois, face au défi de la modernisation du secteur de la fonction publique afin de pouvoir offrir un service public de qualité qui répond aux attentes des usagers, une révision du la politique RH est désormais indispensable
American Psychological Association (APA)
Qurayshi, Muhammad Salah& Busharibah, Muhammad. 2015. Quelle GRH pour une fonction publique qui se modernise ?. Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies،Vol. 2015, no. 3, pp.7-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-854099
Modern Language Association (MLA)
Qurayshi, Muhammad Salah& Busharibah, Muhammad. Quelle GRH pour une fonction publique qui se modernise ?. Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies No. 3 (Jun. 2015), pp.7-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-854099
American Medical Association (AMA)
Qurayshi, Muhammad Salah& Busharibah, Muhammad. Quelle GRH pour une fonction publique qui se modernise ?. Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies. 2015. Vol. 2015, no. 3, pp.7-23.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-854099
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 22-23
Record ID
BIM-854099
