Corporate governance applied to the public sector in Algeria : the experience of listed companies
Joint Authors
al-Sadawi, Farid
Yusuf, Khenniche
Source
Revue nour des études économiques
Issue
Vol. 2015, Issue 1 (31 Dec. 2015), pp.181-204, 24 p.
Publisher
University Center Nour Bachir El-Bayadh
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
24
Main Subjects
Abstract EN
The corporate governance analysis field exceeded liberal economics to reach less developed countries especially public companies where the performance was overshadowed at the expense of other goals such as full employment, regional balance development… Today, these companies must reach performance goals, including financial performance that allows it to ensure its sustainability.
This leads us to the study of governance and leader ship appointment methods, hence the term "management of management." Our problem is based on the following main question: how can we associate corporate governance and performance in the context of listed companies (public and private sector in Algeria).
In this context, the contribution of "agency theory" to discipline the managers is still considerable.
In this context, the mode of appointment of officers for these companies is fundamental and decisive factor in the overall performance (financial, environmental and social) of the company.
Thus the contribution of "agency theory" to discipline the leaders is still considerable.
In the case of the public company, the state is the sole shareholder and officers are appointed by it.
The performance remains a primary goal.
The privately held company, despite modern management methods, presents mixed results, and even a deficit in some cases.
In methodological terms, the approach method is interested in the first place to present the theoretical models of corporate governance, including the agency theory, and then adapt them to the economic and social situation of Algeria.
We proceed, subsequently, to the collection of financial and accounting information and calculate some ratios: return on equity (RN/CP) and Return on assets (RN/ CP+debt investments).
In conclusion, the results for the Algerian case has certain peculiarities and leaders of designation mode is not decisive in the overall performance of the company
Abstract FRE
Le champ d’analyse de la gouvernance d’entreprise a dépassé les économies libérales pour atteindre les économies en développement et plus particulièrement les entreprises publiques où la performance a été reléguée au second plan au détriment d’autres objectifs tels que le plein emploi, l’équilibre régional de développement, etc.
Aujourd’hui, ces entreprises doivent atteindre les objectifs de performance, notamment la performance financière qui lui permet d’assurer sa pérennité.
Ceci nous mène à l’étude de la gouvernance et des modes de désignation des dirigeants, d’où la notion de « management du management ».
Notre problématique s’articule autour de la question principale suivante : comment peut-on associer la gouvernance d’entreprise et la performance dans le cadre des entreprises cotées en bourse (secteur public et privé en Algérie).
Dans ce contexte, le mode de désignation des dirigeants constitue pour ces entreprises l’élément fondamental et déterminant de la performance globale (financière, environnementale et sociale) de l’entreprise.
C’est ainsi que l’apport de « la théorie de l’agence » pour discipliner les dirigeants est aujourd’hui encore considérable.
Dans le cas de l’entreprise publique, l’Etat est le seul actionnaire et les dirigeants sont nommés.
La performance reste un objectif principal.
L’entreprise à capitaux privés, malgré les modalités de gestion modernes, présente des résultats mitigés, voire même déficitaire dans certains cas.
En termes méthodologique, la méthode d’approche s’intéresse dans un premier lieu à présenter les modèles théoriques de la gouvernance d’entreprise, notamment la théorie de l’agence, puis les adapter au contexte économique et social de l’Algérie.
Nous avons procéder, par la suite, à la collecte d’informations comptables et financières et calculer certains ratios : return on equity (RN/CP) et Return on assets (RN/CP+Dettes d’investissements).
En conclusion, le résultat pour le cas algérien présente certaines particularités et le mode de désignation des dirigeants n’est pas déterminant dans la performance globale de l’entreprise.
American Psychological Association (APA)
al-Sadawi, Farid& Yusuf, Khenniche. 2015. Corporate governance applied to the public sector in Algeria : the experience of listed companies. Revue nour des études économiques،Vol. 2015, no. 1, pp.181-204.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858063
Modern Language Association (MLA)
al-Sadawi, Farid& Yusuf, Khenniche. Corporate governance applied to the public sector in Algeria : the experience of listed companies. Revue nour des études économiques No. 1 (2015), pp.181-204.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858063
American Medical Association (AMA)
al-Sadawi, Farid& Yusuf, Khenniche. Corporate governance applied to the public sector in Algeria : the experience of listed companies. Revue nour des études économiques. 2015. Vol. 2015, no. 1, pp.181-204.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858063
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 503-504
Record ID
BIM-858063
