مستوى الولاء الوظيفي لدى موظفي الوزارات الحكومية و علاقته ببعض المتغيرات في فلسطين
Joint Authors
مصلح، عطية محمد
مشارقة، عودة الله بدوي
Source
Issue
Vol. 2016, Issue 3 (31 Dec. 2016), pp.1-27, 27 p.
Publisher
University Center Nour Bachir El-Bayadh
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
27
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed to investigate the level of job loyalty for employees in the Palestinian Ministries, as well as to figure out the existence of differences in the job loyalty level among those workers according to certain variables The study concluded that the three employee loyalty levels were moderate, and found significant differences on certain domains depending on certain variables, nor were no significant differences for other domains, The most important recommendations: staff development, achieve justice and boost morale among them.
American Psychological Association (APA)
مصلح، عطية محمد ومشارقة، عودة الله بدوي. 2016. مستوى الولاء الوظيفي لدى موظفي الوزارات الحكومية و علاقته ببعض المتغيرات في فلسطين. مجلة نور للدراسات الاقتصادية،مج. 2016، ع. 3، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858332
Modern Language Association (MLA)
مصلح، عطية محمد ومشارقة، عودة الله بدوي. مستوى الولاء الوظيفي لدى موظفي الوزارات الحكومية و علاقته ببعض المتغيرات في فلسطين. مجلة نور للدراسات الاقتصادية ع. 3 (2016)، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858332
American Medical Association (AMA)
مصلح، عطية محمد ومشارقة، عودة الله بدوي. مستوى الولاء الوظيفي لدى موظفي الوزارات الحكومية و علاقته ببعض المتغيرات في فلسطين. مجلة نور للدراسات الاقتصادية. 2016. مج. 2016، ع. 3، ص ص. 1-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858332
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 25-27
Record ID
BIM-858332