دور العوامل الشخصية و التنظيمية في تفعيل الإبداع و الابتكار في المؤسسة الجزائرية : مؤسسة CALEMPA لتصنيع الورق و الأغلفة كدراسة حالة
Author
Source
مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات
Issue
Vol. 2016, Issue 7 (30 Jun. 2016), pp.213-240, 28 p.
Publisher
Publication Date
2016-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
28
Main Subjects
Abstract FRE
Cette étude a permis de relever un certain nombre de caractéristiques personnels et organisationnels qui ont un impact sur la créativité de l’employé.
En effet, il ressort de l’analyse des résultats, que les trois facteurs (la motivation intrinsèque, l’encouragements de la direction et l’autonomie au Travail) ; ont un impact positif sur la créativité, et que l’autonomie au travail est la variable qui a le plus de poids sur la cette dernière.
La favorisation de ces trois facteurs, va permettre d’encourager l’esprit créatif, qui est la source de l’innovation .
American Psychological Association (APA)
عومرية، مصطفى. 2016. دور العوامل الشخصية و التنظيمية في تفعيل الإبداع و الابتكار في المؤسسة الجزائرية : مؤسسة CALEMPA لتصنيع الورق و الأغلفة كدراسة حالة. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات،مج. 2016، ع. 7، ص ص. 213-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858439
Modern Language Association (MLA)
عومرية، مصطفى. دور العوامل الشخصية و التنظيمية في تفعيل الإبداع و الابتكار في المؤسسة الجزائرية : مؤسسة CALEMPA لتصنيع الورق و الأغلفة كدراسة حالة. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات ع. 7 (2016)، ص ص. 213-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858439
American Medical Association (AMA)
عومرية، مصطفى. دور العوامل الشخصية و التنظيمية في تفعيل الإبداع و الابتكار في المؤسسة الجزائرية : مؤسسة CALEMPA لتصنيع الورق و الأغلفة كدراسة حالة. مجلة دراسات في علم اجتماع المنظمات. 2016. مج. 2016، ع. 7، ص ص. 213-240.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-858439
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 239-240
Record ID
BIM-858439