أثر التغيير في التطوير التنظيمي : حالة دراسية ميدانية في دائرة الجمارك العامة الأردنية
Other Title(s)
The impact of changes in organizational development : case study in Jordan public customs department
Joint Authors
الزعبي، محمد عمر
الهزايمة، أحمد صالح
Source
مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات
Issue
Vol. 2015, Issue 7 (30 Jun. 2015), pp.8-35, 28 p.
Publisher
Publication Date
2015-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
28
Main Subjects
Abstract EN
This study aimed to explore the reasons that required to make changes from the man-ager’s and head of division viewpoint.
And to define the importance of change and its relation with organizational development, also to explore the manager’s and head of division attitudes toward accept the changes.
This study based on analytical descriptive approach, questionnaire of forty questions was de-signed and developed, and the data had been collected randomly from (100) respondents, all considered to be valid.
The main conclusions of the study were: 1- the most important reason to make change in Jordan public custom department from the man-ager’s and a head to division viewpoint, related to (legal , legislations ®ularities, the used technology, manpower, and organizational structure).
2- there is statistically positive relation between changes (legal , legislations ®ularities, the used technology, manpower, and organizational structure) and organization development.
3- there are statistically differences between (martial status, educational level, experience) and the organizational development.
But the study showed that there is no effect for gender on organ-ization development.
Some recommendation related to the results were introduced.
American Psychological Association (APA)
الهزايمة، أحمد صالح والزعبي، محمد عمر. 2015. أثر التغيير في التطوير التنظيمي : حالة دراسية ميدانية في دائرة الجمارك العامة الأردنية. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات،مج. 2015، ع. 7، ص ص. 8-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859217
Modern Language Association (MLA)
الهزايمة، أحمد صالح والزعبي، محمد عمر. أثر التغيير في التطوير التنظيمي : حالة دراسية ميدانية في دائرة الجمارك العامة الأردنية. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات ع. 7 (2015)، ص ص. 8-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859217
American Medical Association (AMA)
الهزايمة، أحمد صالح والزعبي، محمد عمر. أثر التغيير في التطوير التنظيمي : حالة دراسية ميدانية في دائرة الجمارك العامة الأردنية. مجلة الإدارة و التنمية للبحوث و الدراسات. 2015. مج. 2015، ع. 7، ص ص. 8-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859217
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-859217