علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة نفطال بشار
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1 (31 Jan. 2017), pp.169-181, 13 p.
Publisher
Amar Telidji University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2017-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Abstract EN
The aim of the study was to determine the relationship between Organizational justice and Organizational Citizenship Behavior(OCB) , in order to reach this objective questionnaire was developed for the purpose of data collection and distribution of the study sample (Company workers NAFTAL), has been relying on spss program in order to do the statistical analysis of this study, users descriptive statistics metrics, simple linear regression, correlation coefficient, The study results.:There is statistically significant relationship between distributive justice and OCB; There is statistically significant relationship between procedural justice and OCB; There is statistically significant relationship between interactive justice and OCB; There is statistically significant relationship between Organizational justice and OCB
American Psychological Association (APA)
برباوي، كمال وسليماني، إلياس. 2017. علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة نفطال بشار. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 8، ع. 1، ص ص. 169-181.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859773
Modern Language Association (MLA)
برباوي، كمال وسليماني، إلياس. علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة نفطال بشار. دراسات العدد الاقتصادي مج. 8، ع. 1 (كانون الثاني 2017)، ص ص. 169-181.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859773
American Medical Association (AMA)
برباوي، كمال وسليماني، إلياس. علاقة العدالة التنظيمية بسلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة نفطال بشار. دراسات العدد الاقتصادي. 2017. مج. 8، ع. 1، ص ص. 169-181.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-859773
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-859773