دراسة سيكومترية لمقياس القيم التنظيمية ل ديف فرانسيس و مايك و ودكوك (1990) على عينة من عمال مؤسسة هيبروك بولاية وهران
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1 (30 Jun. 2017), pp.159-171, 13 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
We aimto study the psychometric characteristics of organizational values scale of Dave Francis and Mike Woodcock (1990) on a sample of employees in Oran HYPROC Shipping Company, the results show that the scale hasa high degree of Validity, Reliability and internal consistency of basic and micro dimensions.
American Psychological Association (APA)
فراحي، فيصل وبودهري، عبد الرحمن. 2017. دراسة سيكومترية لمقياس القيم التنظيمية ل ديف فرانسيس و مايك و ودكوك (1990) على عينة من عمال مؤسسة هيبروك بولاية وهران. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 159-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860041
Modern Language Association (MLA)
فراحي، فيصل وبودهري، عبد الرحمن. دراسة سيكومترية لمقياس القيم التنظيمية ل ديف فرانسيس و مايك و ودكوك (1990) على عينة من عمال مؤسسة هيبروك بولاية وهران. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 8، ع. 1 (حزيران 2017)، ص ص. 159-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860041
American Medical Association (AMA)
فراحي، فيصل وبودهري، عبد الرحمن. دراسة سيكومترية لمقياس القيم التنظيمية ل ديف فرانسيس و مايك و ودكوك (1990) على عينة من عمال مؤسسة هيبروك بولاية وهران. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2017. مج. 8، ع. 1، ص ص. 159-171.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860041
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 170-171
Record ID
BIM-860041
