علاقة الأنماط القيادية بالإبداع التنظيمي : دراسة ميدانية بالشركة المختصة في صناعة أغلفة الورق المموج IECO بالبليدة، الجزائر
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1 (30 Jun. 2017), pp.146-158, 13 p.
Publisher
Mohamed Lamine Dabaghine Setif 2 University Unite Development of Human Resources DRH
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
Our study aims to identify the relationship between Leadership Patterns and organizational invention; our sample consisted of 30 employers from the IECO company، Blida.
Hence، we adopt descriptive approach، through two inquires in order to study the relationship، after tools validation.
As result، we found crucial correlation between The Democratic style and Organizational invention ،Reverse correlation relationship between dictatorial style and Organizational invention، Low correlation relationship the Anarchist style and Organizational invention.
American Psychological Association (APA)
ناني، نبيلة وعدالي، مصعب. 2017. علاقة الأنماط القيادية بالإبداع التنظيمي : دراسة ميدانية بالشركة المختصة في صناعة أغلفة الورق المموج IECO بالبليدة، الجزائر. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 146-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860046
Modern Language Association (MLA)
ناني، نبيلة وعدالي، مصعب. علاقة الأنماط القيادية بالإبداع التنظيمي : دراسة ميدانية بالشركة المختصة في صناعة أغلفة الورق المموج IECO بالبليدة، الجزائر. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 8، ع. 1 (حزيران 2017)، ص ص. 146-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860046
American Medical Association (AMA)
ناني، نبيلة وعدالي، مصعب. علاقة الأنماط القيادية بالإبداع التنظيمي : دراسة ميدانية بالشركة المختصة في صناعة أغلفة الورق المموج IECO بالبليدة، الجزائر. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2017. مج. 8، ع. 1، ص ص. 146-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-860046
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 157-158
Record ID
BIM-860046
