التعاون كقيمة تنظيمية و علاقتها باستقرار الموظفين : دراسة ميدانية بجامعة عمار ثليجي
Other Title(s)
Organizational justice as a variable in achieving job stability in a company : Empirical study at the University of Ammar Thlidji
Joint Authors
Source
مجلة البحوث السياسية و الإدارية
Issue
Vol. 2015, Issue 7 (31 Dec. 2015), pp.136-147, 12 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2015-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
American Psychological Association (APA)
هشام حسان والمداني، حجاج. 2015. التعاون كقيمة تنظيمية و علاقتها باستقرار الموظفين : دراسة ميدانية بجامعة عمار ثليجي. مجلة البحوث السياسية و الإدارية،مج. 2015، ع. 7، ص ص. 136-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-862894
Modern Language Association (MLA)
هشام حسان والمداني، حجاج. التعاون كقيمة تنظيمية و علاقتها باستقرار الموظفين : دراسة ميدانية بجامعة عمار ثليجي. مجلة البحوث السياسية و الإدارية ع. 7 (كانون الأول 2015)، ص ص. 136-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-862894
American Medical Association (AMA)
هشام حسان والمداني، حجاج. التعاون كقيمة تنظيمية و علاقتها باستقرار الموظفين : دراسة ميدانية بجامعة عمار ثليجي. مجلة البحوث السياسية و الإدارية. 2015. مج. 2015، ع. 7، ص ص. 136-147.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-862894
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-862894
