ثقافة المنظمة مدخل استراتيجي لإدارة الموارد البشرية من أجل إنجاح عملية التغيير

Abstract FRE

Caractérisé l'environnement des affaires à l'époque actuelle, entre autres caractéristiques de la plus importante compétition mondiale trouver accrue, l'accent est mis sur le développement de stratégies concurrentielles pour répondre sites concurrentiels forts, des taux élevés de l'innovation et le changement technologique, la mondialisation, toutes ces variables a rendu le processus de changement organisationnel des priorités de la scène, de sorte que nous constatons un intérêt croissant niveau humain de la gestion des ressources de la question de la gestion du changement, et la nécessité de choisir des stratégies efficaces pour le succès de l'opération, qui est la culture organisationnelle est l'un d'entre eux.