![](/images/graphics-bg.png)
فرق العمل عالية الأداء و دورها في تحسين الأداء و تعزيز تنافسية المنظمات
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Jun. 2017), pp.555-572, 18 p.
Publisher
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Abstract EN
According to a study prepared by «Oxford economics» and «SAP» entitled «workforce in 2020 », that the Middle East and North Africa MENA countries lack the high-performance work teams, and this is what constitutes a call for preparation able to build work teams leaders of high performance to support the economic growth.
This article aims to highlight the importance and role of high-performance teams as essential for most organizations as a way to organize and carry out their work, leading to superior performance that translates into a significant competitive advantage, which is what translates into improved productivity and improved product or service quality, and improving customer orientation and accelerating the dissemination of ideas and increasing Motivation of employees and respond to opportunities and threats and rapidly changing environments.
American Psychological Association (APA)
سميرة عبد الصمد والعقون، سهام. 2017. فرق العمل عالية الأداء و دورها في تحسين الأداء و تعزيز تنافسية المنظمات. مجلة الاقتصاد الصناعي،مج. 7، ع. 1، ص ص. 555-572.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863034
Modern Language Association (MLA)
سميرة عبد الصمد والعقون، سهام. فرق العمل عالية الأداء و دورها في تحسين الأداء و تعزيز تنافسية المنظمات. مجلة الاقتصاد الصناعي مج. 7، ع. 1 (حزيران 2017)، ص ص. 555-572.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863034
American Medical Association (AMA)
سميرة عبد الصمد والعقون، سهام. فرق العمل عالية الأداء و دورها في تحسين الأداء و تعزيز تنافسية المنظمات. مجلة الاقتصاد الصناعي. 2017. مج. 7، ع. 1، ص ص. 555-572.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-863034
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 570-572
Record ID
BIM-863034